København, 1. juni 2020 - Et nyt værktøj skal hjælpe virksomheder med at vurdere og håndtere indvirkninger på menneskerettigheder i deres operationer under COVID-19-respons og genopretning. Det frigivne værktøj, med titlen ‘Human Rights Due Diligence and COVID-19: Rapid Self-Assessment for Business (C19 Rapid Self-Assessment)’, lister 48 mulige handlinger, som kan orientere virksomheders handlinger baseret på relevante bestemmelser i International Bill of Human Rights og FN's vejledende principper. Værktøjet blev udviklet inden for Business and Human Rights-programmet i Asien (B + HR Asia), som fremmer langsigtede, multi-stakeholder ledede løsninger til at håndtere menneskerettighedsrisici i forretningsdrift og forsyningskæder.

C19 Rapid Self-Assessment fremhæver de menneskerettighedsrisici og -indvirkninger, der er fælles for mange brancher.

-  Daimler AG planlægger at bruge C19 Rapid Self-Assessment som vejledning til genopretning

- Citibank Japan har oversat dokumentet til bredere formidling i Japan

- Unilever har delt værktøjet med deres leverandører

- Amfori, en forretningsforening i Bruxelles, der fremmer åben og bæredygtig handel, har delt værktøjet med alle sine medlemmer

- Electronics Watch, en uafhængig overvågningsorganisation, tilpasser værktøjet til at forberede et instrument specifikt til offentlige købere, for at hjælpe dem med at indsamle information, evaluere leverandører og sikre, at menneskerettighedshensyn anvendes i hele elektronikforsyningskæder

”C19 Rapid Self-Assessment tilbyder praktisk støtte til virksomheder, som enten ønsker at undersøge, om de gør nok for at sikre, at menneskerettighedshensyn er integreret i deres forretningsdrift under COVID-19-respons og- genopretning eller virksomheder, som kun lige er begyndt at tage de første skridt i deres menneskerettighedsrelaterede due diligence rejse, imens vi forbereder os på den 'nye normale', fortæller Livio Sarandrea, UNDP's kriseforebyggelse og retsstatsspecialist i Asien og Stillehavsregionen.

Efter anmodning fra flere organisationer, herunder FN’s Højkommissær for Menneskerettigheder og researchcentret Business and Human Rights Resource Center, er C19 Rapid Self-Assessment blevet oversat til syv sprog - bahasa, kinesisk, japansk, russisk, serbisk, spansk og thai.  

Værktøjet er en af ​​de første ydelser i det for nyligt lancerede B + HR Asia: Aktivering af bæredygtig økonomisk vækst gennem beskyttelse, respekt og afhjælpning framework, finansieret af EU og udviklet i samarbejde med B + HR Asia: Fremme af ansvarlig forretningspraksis gennem regionalt partnerskabsprojekt, finansieret af Sveriges regering.

Mens C19 Rapid Self-Assessment giver en indledningsvis vejledning, anbefaler UNDP, at alle virksomheder overvejer at tage yderligere skridt hen imod en fuldt udbygget vurdering af menneskerettighederne som svar på COVID-19’s umiddelbare og langsigtede virkninger på menneskerettighederne i deres operationer og forsyningskæder. 

Læs rapport her: https://annualreport.undp.org/
 

***

For mere information og medieinterviews, kontakt:

København: Mette Fjalland, mette.fjalland@undp.org; +45 5183 6228

Bangkok: Anna Keller, anna.keller@undp.org; +66 9431732336